Employer branding


Employer branding

Minchington (2005) defines employer branding as “the image of the organization as a ‘great place to work’ in the minds of current employees and key stakeholders in the external market (active and passive candidates, clients, customers and other key stakeholders).”

Strong employer brands have employer value propositions ("EVPs") which are communicated in company actions and behaviours and evoke both emotive (e.g. I feel good about working here) and tangible benefits (this organisation cares about my career development) for current and prospective employees. These EVPs reflect the image that the organisations wants to portray to its target audience. A company’s employer brand is reflected in the actions and behaviours of leaders and is affected by company policies, procedures, and practices.


Wikimedia Foundation. 2010.

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